Hoppa till innehåll
MakeProgress

MakeProgress

Kunskap för att utveckla företag

Meny

  • Hem
  • Det här gör vi
  • Kunskapen bakom
  • Bloggen
  • Vilka vi är
  • Kontakt

Bloggen

Kreativa arbetsplatser

Assessing the Work Environment for Creativity (Academy of Management Journal vol.39, no 5), Teresa Amabile, Regina Conti, Heather Coon, Jeffrey Lazenby, Michael Herron, 1996. Vad gör en arbetsplats kreativ? Höga krav eller låga? Gott om tid eller stress? Krävande eller

Liza Rudolfsson 3 februari 201724 november 2017 Organisationsutveckling Läs mer

Vad kunderna vill ha

Service Innovation, Anders Gustafsson, Per Kristensson, Gary R Schirr och Lars Witell, 2016. Självklart lyssnar vi på våra kunder! Det tror vi bara, säger författarna till denna bok. De flesta av oss kan nå mycket längre i att förstå vad

Liza Rudolfsson 19 januari 201716 januari 2019 Affärsutveckling, Organisationsutveckling Läs mer

Intressenter

Del av Mental Models for Managers, George Boak och David Thompson, 2001. Den som vill driva förändring i en organisation kan upptäcka att alla inte vill samma sak! Boak och Thompson ger praktiska råd om hur man ska kartlägga sin

Liza Rudolfsson 20 december 201624 november 2017 Organisationsutveckling Läs mer

Öppen för förändring – eller inte

Organizational Traps – Leadership, Culture, Organizational Design, Chris Argyris, 2010 Varför fastnar organisationsförändringar? Hur kan ett företag bestämma sig för att bli mer öppet/kreativt/vänligt/lönsamt/kundanpassat/miljömedvetet, och ALLA är överens om det, men ändå blir det ingen skillnad? Det här händer ju

Liza Rudolfsson 3 november 201624 november 2017 Organisationsutveckling, Tankeutveckling Läs mer

Kotters 8 steg till förändring

Del av Leading Change, John P Kotter, 1996. Alla blir väl förr eller senare inblandade i någon förändring på jobbet. Veckans inlägg beskriver en klassisk modell för förändring – John Kotters 8-punkts-modell. Modellen balanserar mellan att respektera hierarkiska strukturer och

Liza Rudolfsson 16 september 201624 november 2017 Organisationsutveckling Läs mer

Happiness by Design

Happiness by Design – Change what you do, not how you think, Paul Dolan, 2014. I arbetslivet har vi inte fullt insett potentialen i att lyckliga medarbetare producerar bättre och stannar längre. Lycka består av två delar – njutning och

Liza Rudolfsson 1 september 201624 november 2017 Tankeutveckling Läs mer

Sapiens – Del 2

Sapiens, A Brief History of Humankind, Yuval Noah Harari, 2011. Det här är del två om Homo Sapiens utveckling från cirka 1000 år f Kr (läs del 1 här). Boken hävdar att det är Sapiens förmåga att skapa fiktion som

Liza Rudolfsson 28 juni 201624 november 2017 Tankeutveckling Läs mer

Sapiens – Del 1

Sapiens, A Brief History of Humankind, Yuval Noah Harari, 2011. Boken innehåller nya perspektiv på mänsklighetens utveckling. Författaren menar att det är vår förmåga att skapa fiktion som ger oss makt. Vår art har tagit över världen med hjälp av

Liza Rudolfsson 13 juni 201626 mars 2018 Tankeutveckling Läs mer

När jättar faller

How the Mighty Fall – and Why Some Companies Never Give In, Jim Collins, 2009. Branschledande företag som beundras av alla för sin tillväxt och sin lönsamhet kan en dag vända och börja gå dåligt. Hur kan det bli så?

Liza Rudolfsson 20 maj 201624 november 2017 Affärsutveckling, Organisationsutveckling Läs mer

När det är rätt att göra fel

Fler källor denna gång, bland annat delar av The Creator’s Code, Amy Wilkinson, 2015 och Peter Diamandis’ Tech Blog, 2016. Det sägs att ”man måste våga göra fel”, men är inte det bara en klyscha? Det är väl bättre att

Liza Rudolfsson 23 april 201624 november 2017 Organisationsutveckling Läs mer
  • « Föregående
  • Nästa »

Prenumerera på blogginlägg, max 1 gg/månad. Ingen spam.

Sök på författare, titel eller nyckelord

Ämnen

Arkiv

Upphovsrätt © 2023 MakeProgress Alla rättigheter reserverade.Theme: Spacious Pro by ThemeGrill. Powered by: WordPress